Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Gemeinsam mit der Leitung HR Center Verantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Personaladministration sowie Gehaltsabrechnung für alle Standorte in Deutschland
• Unterstützung der Leitung HR Center bei der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie der Organisation der Abteilung mit bis zu 40 Mitarbeitenden
• Planung, Koordination und Steuerung von bereichs- und unternehmensweiten Projekten innerhalb des HR Centers (bspw. Post-Merger-Integration)
• Begleitung von Betriebs- und Sonderprüfungen sowie Koordination von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Ausarbeitung und Umsetzung von betrieblichen Änderungsmaßnahmen („Change Management“)
• Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Abläufe des HR Centers im Hinblick auf Standardisierung und Automatisierung
• Beratung der eigenen Mitarbeiter sowie Kunden in personalwirtschaftlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Steuerung externer Dienstleister

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem geeigneten Studiengang oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und geeignete Fachweiterbildung
• Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im relevanten Arbeits-/ Steuer- / Sozialversicherungsrecht
• Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung, darunter Projektmanagement und erste Führungserfahrung von Vorteil
• Selbstständige und absolut vertrauensvolle Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ein freundlicher, wertschätzender Kommunikationsstil
• Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Word)
• Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM vorteilhaft
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
• Die Sicherheit eines Großunternehmens und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
• Nach der Einarbeitung die Möglichkeit zu mobiler Arbeit mit regelmäßigen Aufenthalten in der Unternehmenszentrale Berlin
• Projekt- und Tagesgeschäft mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) gern auch bei externen Weiterbildungsmaßnahmen oder beim berufsbegleitenden Studium
• Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Klimatisierte Büros in zentraler City-Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung in Berlin-Charlottenburg, dort freie Getränke und Obst