Unser Team der MEDIAN Gesundheitsdienste Koblenz

Psychologischer Psychotherapeut

Kurzbiographie

Ausbildung

Studium der Psychologie in Trier und Lancaster (England); Promotion zu dem Thema: alkoholbeeinträchtigte Partnerschaften;  Ausbildungen in Wissenschaftlicher Gesprächspsychotherapie und Familientherapie; klinischer Psychologe BDP, Supervisor und Psychologischer Psychotherapeut

Berufsentwicklung

1986 Berufseinstieg als Gruppenpsychotherapeut in der Fachklinik Tönisstein (Medizinische Rehabilitation, Entwöhnung bei Abhängigkeitserkrankungen), später Team- und Bereichsleiter und von 1997-2007 Leitender Psychologe,
seit 2007 Leiter der AHG Gesundheitsdienste in Koblenz und Köln (ambulante und tagesklinische Medizinische Rehabilitation sowie Adaption bei Abhängigkeitserkrankungen, Ambulante Psychotherapie und Betriebliches Gesundheitsmanagement)

Arbeitsschwerpunkte

Betriebliches Gesundheitsmanagement: BEM, Psychische Gefährdungsbeurteilung
Medizinische Rehabilitation: Konzept und Strukturentwicklung 
Ambulante Psychotherapie: Einbeziehung des beruflichen Kontext

Dozenten und Supervisorentätigkeiten

Dozent und Supervisor beim Eifeler Verhaltenstherapie Institut (EVI), Daun;
Dozent an der Katholischen Fachhochschule Köln im Studiengang Master of Science in Addiction Prevention and Treatment

(Schwerpunktthemen in der Lehre: Verhaltenstherapie (Theorie, Zielvereinbarung, Dokumentation),  Gesprächsführung, Techniken therapeutischen Handelns, Gender, Paartherapie und Entwicklungspsychologie)

Aktuelle Vortrags- und Seminarthemen

Spezifische Themen für Betriebe

• Das betriebliche Gesundheitsmanagement: Bedarfsanalyse, Maßnahmen und Evaluation

• Suchtmittelauffälligkeit als Führungsaufgabe: Anforderungen an die Personalführung

• Zum Stand der betrieblichen Suchtkrankenhilfe: Erfolgsmodell für das Betriebliche Gesundheitsmanagement?

• Zur Bedeutung psychischer Störungen in Unternehmen: Ausmaß, Erkennen und Handeln, Kosten, Maßnahmen

• Gesundes Führen 1: Gesundheit der Führungskraft stärken

• Gesundes Führen 2: Gesundheit der Mitarbeiter*innen stärken

• Gesundes Führen 3: Gesundheit bei erkrankten Mitarbeiter*innen unterstützen

• Personalführung und Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen

• Gesprächsführung bei gesundheitsbezogenen Themen: Konzeption und Techniken

• Zur Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagement: Chancen für das Unternehmen

• Fehlzeitenmanagement: theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung

• Narzissten und Co: die Bedeutung von Persönlichkeitsstörungen für das Unternehmen

Themen zur Allgemeinen Gesundheit

• Burn out – Prävention und Behandlung

• Mobbing: mehr als missglückte Konfliktlösung

• Stressbewältigung – Stärkung des psychischen Immunsystems 

• Gesunder Schlaf – Schlafhygiene und Schlafstörungen

Spezifische Themen zu Abhängigkeitserkrankungen

• Zur Motivation von Abhängigen in der Suchtberatung: Konsequenzen für die Beratungskonzeption und ihre strukturellen Bedingungen

• Depression und Abhängigkeit: 

• Mehr als die Suche nach der Henne und dem Ei.

• Medikamente in der Suchtbehandlung: Übersicht über Wirk- und Stoffgruppen

• Pathologisches Glückspiel: Diagnostik und Behandlung

• Neurobiologie der Sucht

Spezielle Themen für Patienten und Selbsthilfegruppen

• Die Gruppe braucht mich, ich brauche die Gruppe: die drei Erfolgsfaktoren in der Gruppenarbeit

• Kontrollverlust: verstehen und begreifen

• Von der Abhängigkeit zur Selbstbestimmung: Eine lohnenswerte Entwicklung

• Abhängigkeit: Entstehung, Verlauf, Behandlung

• Rückfälligkeit: leider häufig mehr als ein Ausrutscher

• Einer trinkt, die anderen … Zur Abhängigkeitsbewältigung in der Familie

• Wie die Raucherentwöhnung die Alkoholabstinenz unterstützt

• Nach der Therapie: was hilft, was schadet